Annisa Nisrina (2021) Pengaruh Person Organizational Fit (P-O Fit), Etos Kerja Islam dan Komitmen Afektif terhadap Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perspective (OCBIP). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (268kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (377kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (534kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (831kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (902kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh dari Person-Organization Fit, Etos Kerja Islam dan Komitmen Afektif terhadap OCBIP di suatu perusahaan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Objek pada penelitian ini adalah karyawan dari BNI Syariah Padang serta teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 40 karyawan BNI Syariah Padang. Data yang telah diperoleh kemudian diuji menggunakan Smart-PLS 3.0 untuk mengetahui hasil hipotesis pada penelitian ini. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa PO Fit tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perspective, sedangkan etos kerja Islam dan komitmen afektif berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perspective. Oleh karena itu, manajer bank BNI Syariah Padang perlu memperhatikan etos kerja Islam dan komitmen afektif agar dapat meningkatkan inisiatif karyawan untuk melakukan tindakan yang menguntungkan bagi karyawan lainnya dan perusahaan.

Dosen Pembimbing:	Muhammad Zakiy, S.E.I., M.Sc. | NIDN0520049101
Item Type:	Thesis (S2)
Divisions:	Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	16 Dec 2021 07:15
Last Modified:	16 Dec 2021 07:15
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/3689

Actions (login required)

View Item