Rifki Budiman (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI KASUS PEGADAIAN SYARIAH DAERAH ISTIMEWAH YOGYAKARTA). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (366kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (62kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (206kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (16kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (432kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel pemediasi pada Pegadaian Syariah Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan metode sampling Non Probability Sampling dan Teknik sampling jenuh. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 40 responden karyawan Pegadaian Syariah Daerah Istimewa Yogyakarta. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan Struktural Equation Modeling (SEM) dan untuk menguji hipotesis dengan menggunakan aplikasi Smart-PLS 3.0. Hasil dari penelitian membuktikan bahwa gaya kepemimpinanan transformasional dan kompensasi berpengaruh positif siginifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil lainnya menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Pegadaian Syariah Daerah Istimewa Yogyakarta.</p>

Dosen Pembimbing:	Syarif As'ad, S.EI., M.SI. | NIDN0530128001
Item Type:	Thesis (S2)
Divisions:	Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	16 Dec 2021 07:15
Last Modified:	16 Dec 2021 07:15
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/3692

Actions (login required)

View Item