DINI NURFITRI (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (291kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (334kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (52kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (102kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (165kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (124kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (415kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (36kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (172kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (361kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (508kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitan kuantitatif yang bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit Juanda Kuningan. Subjek pada penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Juanda. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada responden. Kuesioner yang disebar kepada responden berjumlah 110 kuesoner, penelitian ini diolah dengan Teknik sampling jenuh yang kemudian diolah menggunakan regresi linear berganda dan pengujian asumsi klasik yaitu uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas dan uji menggunakan bantuan software SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, (3) stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (4) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, (5) kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, (6) kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh antara work life balance terhadap turnover intention, (7) kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh antara stres kerja terhadap turnover intention.

Dosen Pembimbing: Udin, Dr., S.Pd., M.M | NIDN0521128902
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Work Life Balance; Work Stress; Turnover Intention; Job satisfaction
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 25 Oct 2023 01:55
Last Modified: 25 Oct 2023 01:55
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/36972

Actions (login required)

View Item View Item