Andika Anggara Putra (2021) PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (523kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (327kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (144kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (280kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (429kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (441kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (154kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (150kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (231kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (621kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Stres Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Turnover Intentions melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Bank Surya Yudha Kantor Cabang Banjarnegara. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Kantor Cabang Bank Surya Yudha Banjarnegara. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan mengambil sampel seluruh karyawan yang bekerja di Bank Surya Yudha Kantor Cabang Banjarnegara. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 44. Data yang digunakan adalah data primer, dimana data ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner langsung kepada karyawan Bank Surya Yudha Kantor Cabang Banjarnegara.
Teknik analisis data kuantitatif dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur atau analisis regresi dengan SPSS versi 22.0 sebagai analisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh stres kerja terhadap turnover intention dan kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh iklim organisasi terhadap turnover.

Dosen Pembimbing: Tri Maryati, S.E., M.M. | NIDN0522096201
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 17 Dec 2021 03:06
Last Modified: 17 Dec 2021 03:06
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/3700

Actions (login required)

View Item View Item