INDRA GUNAWAN (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ANGGOTA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA HIMPUNAN MAHASISWA JURUSAN FEB UMY: HIMAMA, HIMA, HIMIE PERIODE 2021/2022). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (2MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (514kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (487kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (2MB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (6MB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (3MB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (11MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (922kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (9MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (689kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menjelaskan dan memberikan bukti empiris pengaruh kepemimpinan transformasional secara langsung terhadap komitmen organisasi, pengaruh secara langsung komitmen organisasi terhadap kinerja anggota, pengaruh kepemimpinan transformasional secara langsung terhadap kinerja anggota serta pengaruh tidak langsung dari kepemimpinan transformasional terhadap kinerja anggota dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening.Penelitian ini dilakukan pada anggota struktural Himpunan Mahasiswa Jurusan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Periode 2021/2022 diantaranya HIMAMA, HIMA dan HIMIE dengan jumlah sampel sebanyak 152 responden yang diperoleh melalui metode kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu metode purposive sampling berdasarkan kriteria minimal satu tahun kepengurusan dan sampel merupakan anggota struktural. Metode analisis yang digunakan adalah metode Structural Equation Modelling (SEM) yang diolah melalui program AMOS 24.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja anggota, kepemimpinan transformasonal tidak berpengaruh terhadap kinerja anggota, dan komitmen organisasi terbukti mampu menjadi variabel intervening terhadap hubungan kepemimpinan transformasional dengan kinerja anggota.

Dosen Pembimbing: Tri Maryati, S.E., M.M. | NIDN0522096201
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Transformasional Leadership, Commitment Organization, Member Performance.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 24 Oct 2023 05:58
Last Modified: 24 Oct 2023 05:58
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/37173

Actions (login required)

View Item View Item