Eliana Fajar Kurniawati (2021) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP PERILAKU INOVATIF MELALUI WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA KARYAWAN PT SELO ADIKARTO KULON PROGO. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (703kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (600kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (97kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (125kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (219kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (151kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (259kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (90kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (105kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (424kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (236kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

<p><span xss=removed><span xss=removed>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh <em>knowledge sharing </em>terhadap perilaku inovatif melalui <em>work engagement</em> sebagai variabel <em>intervening </em>pada PT Selo Adikarto Kulon Progo. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Selo Adikarto Kulon Progo. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 53 responden yang dipilih menggunakan metode <em>non probability sampling </em>dengan jenis sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan untuk pengujian ini adalah <em>Path Analysis</em> (Analisis Jalur) dengan menggunakan SPSS 15. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa <em>knowledge sharing</em> tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku inovatif karyawan dan <em>work engagement</em> dapat menjadi variabel mediasi bagi <em>knowledge sharing</em> dan perilaku inovatif studi karyawan PT Selo Adikarto Kulon Progo.</span></span></p>

Dosen Pembimbing: Tri Maryati, S.E., M.M. | NIDN0522096201
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 16 Dec 2021 06:55
Last Modified: 16 Dec 2021 06:55
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/3787

Actions (login required)

View Item View Item