Fitria Rachmawati (2021) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Guru SMP Negeri 2 Magetan). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (544kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (721kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (368kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (35kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (103kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (799kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (279kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi, keadilan organisasi dan komitmen organisasional terhadap <em>organizational citizenship behavior</em>, serta menganalisis efek mediasi komitmen organisasional pada pengaruh iklim organisasi dan keadilan organisasi terhadap <em>organizational citizenship behavior</em>. Penelitian ini dilakukan pada Guru SMP Negeri 2 Magetan dengan responden berjumlah 56 orang. Alat analisis dalam penelitian ini adalah <em>path analysis</em>. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi dan keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap<em> organizational citizenship behavior</em> dan hanya komitmen organisasional yang tidak berpengaruh signifikan terhadap <em>organizational citizenship behavior</em>. Iklim organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Sedangkan komitmen organisasional tidak terbukti memiliki pengaruh memediasi antara iklim organisasi dan keadilan organisasi terhadap <em>organizational citizenship behavior.</em></p>

Dosen Pembimbing: Tri Maryati, S.E., M.M. | NIDN052209196201
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 16 Dec 2021 06:55
Last Modified: 16 Dec 2021 06:55
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/3795

Actions (login required)

View Item View Item