Khairunnisa Nuraini Wibowo (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA UPTD PUSKESMAS KELURAHAN MARGADADI INDRAMAYU). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (436kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (603kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (92kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (58kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (35kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (869kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasional sebagai variabel <em>intervening di</em> Puskesmas Margadadi Indramayu. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Puskesmas Margadadi Indramayu. Subyek dalam penelitian ini sebanyak 64 responden dengan teknik <em>non-probability sampling</em> (sampel jenuh). Untuk teknik analisis data menggunakan <em>path analysis </em>dan Uji Sobel dengan <em>software SPSS 20 For Windows Software</em>.</p>

<p>Berdasarkan analisis yang dilakukan, diperoleh hasil bahwa Budaya Organisasi positif signifikan terhadap Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasional tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan serta Komitmen Organisasional tidak dapat memediasi Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Puskesmas Margadadi Indramayu.</p>

Dosen Pembimbing:	Tri Maryati, S.E., M.M. | NIDN0522096201
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	17 Dec 2021 02:55
Last Modified:	17 Dec 2021 02:55
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/3829

Actions (login required)

View Item