PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DALAM PERSPEKTIF INDUSTRI 4.0 TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT SYARIAH

Tujuan: Menganalisis pengaruh kepemimpinan Islami dalam perspektif industri 4.0 terhadap motivasi dan kinerja pegawai di Rumah Sakit Syariah.

Metode: kuantitatif dengan metode yang digunakan secara cross-sectional untuk meneliti pengaruh dari variabel yang diukur dan diobservasi pada suatu saat secara bersamaan, Teknik analisis menggunakan Teknik Structural Equation Model (SEM).

Hasil: Kepemimpinan Islami yang terdiri dari empat sifat dapat berkolaborasi dengan prinsip digital leadership di era industry 4.0 dan dapat meningkatkan motivasi dalam lingkup internal, eksternal dan perilaku islami serta meningkatkan kinerja secara kuantitas dan kualitas.

Kesimpulan: Kepemimpinan Islami dalam perspektif industri 4.0 meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai di Rumah Sakit Syariah. Motivasi pegawai memediasi pengaruh antara Kepemimpinan Islami dalam perspektif industri 4.0 terhadap peningkatan kinerja pegawai di Rumah Sakit Syariah.