ARSYADU ROHMAH ARRANIRY (2023) PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA GURU DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA GURU SEKOLAH BINA ANAK SHOLEH DI PROVINSI YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (413kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (163kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (176kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (295kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (326kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (806kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (143kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (165kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (870kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self-efficacy terhadap kinerja guru melalui employee engagement sebagai pemediasi pada guru Sekolah Bina Anak Sholeh di Provinsi Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner dengan google form. Pada sampel penelitian ini menggunakan Teknik nonprobability sampling yaitu dengan sampling jenuh yaitu seluruh guru Sekolah Bina Anak Sholeh di Provinsi Yogyakarta. Jumlah responden pada penelitian ini berjumlah 106 responden. Penelitian ini menurunkan 4 hipotesis dengan pengolahan data melalui program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, self-efficacy berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap employee engagement, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dan employee engagement memediasi self-efficacy terhadap kinerja guru.

Dosen Pembimbing: Rini Juni Astuti, S.E., M.Si. | NIDN0521057001
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Self-efficacy, Employee Engagement, Teacher's Performance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 14 Sep 2023 01:45
Last Modified: 14 Sep 2023 01:45
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/38552

Actions (login required)

View Item View Item