NADIA AMALIA HARMANTO (2023) PENGARUH PERSON JOB FIT DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP INTENTION TO STAY MELALUI KOMITMEN ORGANISASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (257kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (340kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (187kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (132kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (82kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (169kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (745kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (11kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (243kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Person Job Fit Dan Workplace Spirituality Terhadap Intention to Stay Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah Karyawan di BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta. Objek dalam penelitian ini kantor pusat dan kantor cabang BMT Bina Ihsanul Fikri yang ada di Yogyakarta. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 120 responden yang diambil menggunakan metode cencus sampling. Pengambilan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan cara menyampaikannya secara langsung kepada karyawan. Alat analisis yang digunakan yaitu path analysis dengan bantuan software IBM SPSS 26.Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa Workplace Spirituality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Person Job Fit berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Workplace Spirituality berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Intention to Stay, Person Job Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intention to Stay, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intention to Stay, Workplace Spirituality memiliki pengaruh terhadap Intention to Stay dengan dimediasi oleh Komitmen Organisasi, hasil penelitian juga membuktikan bahwa tidak ada peran mediasi dari Komitmen Organisasi terhadap Person Job Fit dan Intention to Stay.

Dosen Pembimbing: Meika Kurnia Puji Rahayu Dyah Anggraeni, S.E., M.Si., Ph.D. | NIDN0513057601
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Workplace Spirituality, Person Job Fit, Organizational Commitment, Intention to Stay
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 06 Sep 2023 03:40
Last Modified: 06 Sep 2023 03:40
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/39195

Actions (login required)

View Item View Item