ANDI MUHAMMAD RAIHAN FAUZANDI (2021) PENEGAKAN HUKUM DISIPLIN PNS DI KABUPATEN PINRANG. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (224kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (58kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (28kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (116kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (18kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (11kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (682kB)

Abstract

<p>Pegawai Negeri Sipil selaku abdi negara perlu diarahkan dan diberdayakan dengan baik dalamr dalam rangka melaksanakan tugas dan kewajibannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penegakan hukum disipli Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kabupaten Pinrang dan faktor-faktor apa yang menghambat penegakan hukum disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kabupaten Pinrang. Penelitian ini bersifat penelitian hukum empiris. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisa secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hukuman disipiln yang telah dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pinrang terhadap Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang tidak disiplin adalah hukuman ringa, hukuman sedang, dan hukuman berat. Faktor penghambat penegakan hukum disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kabupaten Pinrang adalah faktor individu yang mana masih banyak Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang kurang memahami aturan terkait disipli Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan faktor penegak hukum yaitu atasan yang wajib memberikan sanksi disiplin tidak segera menindaklanjuti adanya dugaan pelanggaran disiplin serta memberikan sanksi tidak sesuai dengan ketentuan disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS).</p>

Dosen Pembimbing:	Beni Hidayat, S.H., M.Hum. | NIDN0531127301
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Hukum > S1 Hukum
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	17 Dec 2021 02:35
Last Modified:	17 Dec 2021 02:35
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/3960

Actions (login required)

View Item