Lestari (2021) PENGARUH PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, EMPOWERING LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK FIRST-LINE EMPLOYEES PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI KABUPATEN MAGELANG. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (969kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (394kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (819kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (400kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (915kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (753kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh <em>Psychological Empowerment</em>, <em>Empowering Leadership</em>, dan Komitmen Organisasi Terhadap Motivasi Intrinsik First-Line Employees Pada Bank Perkreditan Rakyat Di Kabupaten Magelang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Bank Perkreditan Rakyat pada tingkat first-line di kabupaten Magelang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode <em>purposive sampling</em> dan diperoleh sampel sebanyak 115 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan uji asumsi klasik dengan menggunakan <em>Statistical Package for Sosial Sciences</em> (<em>SPSS 25</em>).</p>

<p>Hasil penelitian menunjukkan bahwa <em>psychological empowerment</em> dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap motivasi intrinsik pada karyawan tingkat first-line di Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Magelang. Sedangkan <em>empowering leadership</em> tidak berpengaruh terhadap motivasi intrinsik pada karyawan tingkat first-line di Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Magelang.</p>

Dosen Pembimbing:	Dyah Ekaari Sekar Jatiningsih, Dr., S.E., Akt., M.Sc. | NIDN0516077501
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	05 Nov 2021 02:12
Last Modified:	05 Nov 2021 02:12
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/3974

Actions (login required)

View Item