Silvie Dwi Damayanti (2021) PENGARUH BEBAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT. Gajah Tunggal Tbk Plant F). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (319kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (408kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (212kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (654kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (43kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan self efficacy terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Gajah Tunggal Tbk Plant F. Sampel yang diambil adalah 120 orang. Metode analisi dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan software AMOS 22. Berdasarkan analisis diperoleh hasil bahwa: 1) beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) beban kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja, 3) self efficacy berpengaaruh terhadap kinerja karyawan, 4) self efficacy berpengaruh terhadap motivasi kerja, 5) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 6) motivasi kerja tidak memdiasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, 7) motivasi kerja memediasi pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Beban Kerja, Self Efficacy, Motivasi Kerja, Kinerja

Dosen Pembimbing:	Tri Maryati, S.E., M.M. | NIDN0522096201
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	18 Dec 2021 02:23
Last Modified:	18 Dec 2021 02:23
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/3995

Actions (login required)

View Item