FILDZATI AHLINASSA'IDAH (2023) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN SD MUHAMMADIYAH SUKONANDI KOTA YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (2MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (412kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (10kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (110kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (73kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (105kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (201kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (10kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (155kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (546kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (717kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk dapat menganalisis Pengaruh Keadilan Distributif, Persepsi Dukungan Organisasional dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan SD Muhammadiyah Sukonandi Yogyakarta). Subjek penelitian adalah karyawan SD Muhammadiyah Sukonandi Yogyakarta berjumlah 92 orang, yang ditentukan berdasarkan teknik regresi linier berganda. Adapun metode pengambilan data secara sensus. Data dianalisis menggunakan metode kuantitatif dengan bantuan alat statistic SPSS V21.0. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan maka diperoleh hasil keadilan distributif, persepsi dukungan organisasional dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing: Meika Kurnia Puji Rahayu Dyah Anggraeni, S.E., M.Si., Ph.D. | NIDN0513057601
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Distributive Justice, Perceived Organizational Support, Discipline, Employee Performance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 25 Sep 2023 09:24
Last Modified: 25 Sep 2023 09:24
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/40074

Actions (login required)

View Item View Item