Kiki Naili Kamilatul Muna (2021) PENGARUH JOB INVOLVEMENT TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Bantul). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (958kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (184kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (9kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (387kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (389kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (457kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (23kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (266kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (690kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

<p>Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Job Involvement Terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten. Bantul. Obyek dalam penelitian ini adalah Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Bantul yang terletak di Jl. Martadinata, Kurahan, Bantul, Kec. Bantul, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55711. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Kuesioner yang dijadikan sampel yaitu sebesar 50 pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis) yang terdiri dari uji t dan uji sobel. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan bahwa hasil job involvement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, hasil job involvement tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, hasil kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, hasil dari job involvement secara tidak langsung tidak memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.</p>

Dosen Pembimbing: Tri Maryati, S.E., M.M. | NIDN0522096201
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 18 Dec 2021 02:33
Last Modified: 18 Dec 2021 02:33
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/4016

Actions (login required)

View Item View Item