Yunanda Budi Prayitno (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Loyalitas Terhadap KInerja Tenaga Kefarmasian di RS PKU Muhammadiyah Gamping. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (1MB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (947kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (1MB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (944kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Kepemimpinan merupakan faktor penting yang dibutuhkan dalam meningkatkan kinerja dan membangun loyalitas karyawan. Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya berdasarkan kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan serta waktu yang diberikan. Berbagai gaya kepemimpinan dapat menjadi faktor untuk meningkatkan kinerja dan loyalitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan loyalitas terhadap kinerja tenaga kefarmasian di RS PKU Muhammadiyah Gamping. Penelitian ini merupakan penelitian non-eksperimental dengan jenis desain yaitu desain penelitian korelasional yang bertujuan menetapkan besarnya hubungan atau pengaruh antar variabel. Untuk rancangan penelitian yang digunakan ialah cross sectional. Untuk penentuan besarnya sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik total sampling, yakni jumlah keseluruhan populasi dapat dijadikan sebagai jumlah sampel dalam penelitian ini, sehingga sampel ditentukan sebesar 40 orang. Pengambilan data penelitian ini menggunakan metode kuisioner dengan uji yang digunakan yaitu uji validitas & reliabilitas, uji normalitas dengan metode Shappiro Wilk, uji korelasi, dan uji regresi linier yang meliputi uji T, uji F dan koefisien determinasi yang dibantu dengan software spss 20. Hasil yang didapat dari penelitian ini untuk pengaruh dan hubungan yang signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kefarmasian, dapat dilihat dari Uji Hipotesis secara parsial (Uji T) didapat p value < 0>hitung > ttabel serta dari perhitungan uji korelasi menggunakan uji Pearson Correlation didapatkan nilai p value < 0>hitung > ttabel serta dari perhitungan uji korelasi menggunakan uji Pearson Correlation yang didapatkan nilai p value < 0>

Dosen Pembimbing:	Pinasti Utami, apt., S.Farm., M.Sc. | NIDN0518038501
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Kedokteran > S1 Farmasi
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	05 Nov 2021 02:16
Last Modified:	05 Nov 2021 02:16
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/4026

Actions (login required)

View Item