Rizki Novanra (2021) PENGARUH JOB ROTATION, ADVERSE SELECTION, KARAKTERISTIK INDIVIDU, INFORMASI FUTURE BENEFIT, DAN PEER PRESSURE TERHADAP ESKALASI KOMITMEN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN DENGAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang ada di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (176kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (116kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (36kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (243kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (296kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (367kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (481kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (42kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (158kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (440kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (446kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job rotation, adverse selection, karakteristik individu, informasi future benefit, dan peer pressure terhadap eskalasi komitmen dalam pengambilan keputusan dengan dimoderasi oleh variabel internal locus of control. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu manajer keuangan yang bekerja di perusahaan manufaktur yang ada di provinsi DKI Jakarta dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Total observasi data pada penelitian ini yaitu 82 data. Alat analisis data pada penelitian ini yaitu Analisis PLS yang merupakan pengembangan dari analisis jalur (path analysis) dan regresi berganda. Model analisis jalur akan menjelaskan semua variabel laten melalui dua sub model dalam PLS-SEM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job rotation tidak berpengaruh terhadap eskalasi komitmen, adverse selection berpengaruh terhadap eskalasi komitmen, karakteristik individu tidak berpengaruh terhadap eskalasi komitmen, informasi future benefit berpengaruh terhadap eskalasi komitmen, peer pressure berpengaruh terhadap eskalasi komitmen, internal locus of control sebagai variabel moderasi tidak berhasil memperkuat pengaruh positif adverse selection dan berhasil memperlemah pengaruh positif peer pressure terhadap eskalasi komitmen.
Kata Kunci: Job Rotation, adverse selection, informasi future benefit, karakteristik individu, peer pressure, eskalasi komitmen, internal locus of control

Dosen Pembimbing: Erni Suryandari Fathmaningrum, S.E., M.Si. | NIDN0522037001
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 17 Dec 2021 07:49
Last Modified: 17 Dec 2021 07:49
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/4053

Actions (login required)

View Item View Item