AKHMAD ZHAFRAN HANIF (2023) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (285kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (32kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (99kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (103kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (174kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (680kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (36kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (125kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (463kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Servant Leadership Terhadap Kepuasan Kerja, Servant Leadership terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, dan menganalisis pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening.Penelitian ini dilakukan pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soeselo dengan jumlah sampel sebanyak 200 responden yang diperoleh melalui teknik pengumpulan data kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Metode yang digunakan adalah Regresi Liner Sederhana dan Regresi Linier Berganda menggunakan program SPSS 21.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Servant Leadership berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Servant Leadership berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja memediasi hubungan antara Servant leadership terhadap Kinerja Karyawan.

Dosen Pembimbing: Tri Maryati, S.E., M.M. | NIDN0522096201
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Servant Leadership, Job Satisfaction, Employee Performance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 06 Nov 2023 02:40
Last Modified: 06 Nov 2023 02:40
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/40642

Actions (login required)

View Item View Item