PENGARUH KEBIJAKAN KOMPENSASI CLAWBACK DAN MALUS TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN PERILAKU RISIKO SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PADA BANK YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2018-2021)

Pada tahun 2015 OJK menerbitkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 45 /POJK.03/2015 Tentang Penerapan Tata Kelola Dalam Pemberian Remunerasi Bagi Bank Umum. Dalam POJK ini terdapat aturan bahwa terdapat penyesuian remunerasi berupa kebijakan yang dapat menangguhkan (malus) atau menarik (clawback) remunerasi variabel yang sudah atau akan dibayarkan kepada material risk takers dalam kondisi tertentu. Pada penelitian ini peneliti ingin menguji apakah dengan diterapkan kebijakan kompensasi clawback dan malus akan mengurangi atau menambah tingkat risiko para material risk takers. Data yang akan digunakan adalah adata sekunder dengan 127 sampel. Berdasarkan hasil analisis kebijakan kompensasi clawback dan malus memiliki pengaruh negative namun tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini berimplikasi untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh kebijakan kompensasi clawback dan malus teradap kinerja dengan perilaku risiko sebagai pemediasi serta memberikan kontribusi bagi akademisi dengan mendukung teori dan hasil penelitian sebelumnya.