HIJRIYATUR RIZKY NURLAELI (2023) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (STUDI PADA GURU DAN KARYAWAN SMKN 2 PENGASIH). UNSPECIFIED thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (644kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (729kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (188kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (142kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (320kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (381kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (937kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (191kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (439kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Perceived Organizational Support dan Kecerdasan Emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 2 Pengasih (SMKN 2 Pengasih). Responden dalam penelitian ini adalah guru dan karyawan SMKN 2 Pengasih. Penelitian ini menggunakan sebanyak 100 responden yang ditentukan dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan metode sampel jenuh, kemudian penyebaran kuesioner menggunakan google form. Alat analisis yang digunakan yaitu SPSS. Berdasarkan analisis data yang diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja, Kecerdasan Emosional terhadap Kepuasan Kerja, Perceived Organizational Support terhadap Organizational Citizenship Behavior, Kecerdasan Emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior, Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior. Serta variabel Kepuasan Kerja mampu memediasi hubungan antara Perceived Organizational Support terhadap Organizational Citizenship Behavior dan variabel Kepuasan Kerja mampu memediasi hubungan antara Kecerdasan Emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior.

Dosen Pembimbing: Rr. Sri Handari Wahyuningsih, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0510047101
Item Type: Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords: Perceived Organizational Support, Emotional Intelligence, Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 26 Oct 2023 04:00
Last Modified: 26 Oct 2023 04:00
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/40826

Actions (login required)

View Item View Item