NADIV FARHAN SYAHRI HASIBUAN (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEINGINAN UNTUK MAJU TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA(STUDI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA YOGYAKARTA). UNSPECIFIED thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (416kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (151kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (55kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (129kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (209kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (174kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (411kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (42kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (180kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (580kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan keinginan untuk maju terhadap kinerja dimediasi oleh kepuasan kerja pada pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta yang berjumlah 100 responden pada tahun 2023. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh (sensus). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Dalam penelitian ini sumber data yang di dapatkan dengan pengumpulan data primer. Berdasarkan hasil pengujian penelitian ini menggunakan perhitungan statistik Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 22 untuk menguji pengaruh Budaya Organisasi dan Keinginan Untuk Maju Terhadap Kinerja Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta.Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja, keinginan untuk maju berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, keinginan untuk maju berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kegawai dimediasi oleh Kepuasan Kerja, dan keinginan untuk maju berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh kepuasan kerja.

Dosen Pembimbing: Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type: Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords: Organizational Culture, Desire To Advance, Performance, and Job Satisfaction
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 26 Oct 2023 03:07
Last Modified: 26 Oct 2023 03:07
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/40846

Actions (login required)

View Item View Item