Ariq Shalahudin Al Fayed (2021) PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PT SAMINDO UTAMA KALTIM OLEH DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN PASER, KALIMANTAN TIMUR. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (241kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (104kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (6kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (161kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (273kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (68kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (14kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (480kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (614kB)

Abstract

Kalimantan Timur sendiri merupakan wilayah yang kaya akan sumber daya alamnya, dan tentu saja hal tersebut banyak membuat perusahaan asing tertarik dan masuk untuk mengambil sumber daya alam yang ada. Dengan banyaknya perusahaan yang mengambil sumber daya alam, tentu tidak sedikit juga terdapat sebuah perselisihan. Dalam penulisan laporan magang ini digunakan penelitian kualitatif yang memfokuskan analisis penelitian dari data-data yang telah diperoleh dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Paser tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial perusahaan multinasional. Dari Laporan Magang (Working Report) ini dapat diketahui penjelasan berupa penyelesaian perselisihan hubungan industrial sebuah perusahaan multinasional yaitu PT Samindo Utama Kaltim yang ada di Kabupaten Paser, Kalimantan Timur oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten. Dan juga dapat diketahui bagaimana kebijakan dari ILO (International Labour Organization) terkait dalam perselisihan perusahaan tersebut.

Dosen Pembimbing: Sugito, Dr., S.IP., M.Si. | NIDN0524087701
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > S1 Hubungan Internasional
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 16 Dec 2021 03:53
Last Modified: 16 Dec 2021 03:53
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/4090

Actions (login required)

View Item View Item