Aufana Luthfi Irsyadani (2021) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU ORGANISASI KEWARGANEGARAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (843kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (7kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (141kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (278kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (165kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (487kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (9kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (136kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (292kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya pengaruh Iklim Organisasi terhadap Perilaku organisasi kewarganegaraan melalui Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan tetap BPJS Ketenagakerjaan KCU Yoggyakarta. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 responden, dimana peneliti menggunakan sampel jenuh dalam teknik sampling penelitian ini. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku organisasi kewarganegaraan<em>, </em>komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku organisasi kewarganegaraan<em>, </em>dan iklim organisasi berpengaruh terhadap perilaku organisasi kewarganegaraan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening.</p>

Dosen Pembimbing: Rr. Sri Handari Wahyuningsih, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0510047101
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 16 Dec 2021 03:53
Last Modified: 16 Dec 2021 03:53
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/4092

Actions (login required)

View Item View Item