Anja Astia Yonanda (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (852kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (287kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (255kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (639kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (471kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (237kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (642kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (225kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (535kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (493kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pemerintah daerah dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh OPD di Kabupaten Bantul. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 120 pegawai yang bekerja pada pemerintahan daerah Kabupaten Bantul yang dipilih menggunakan metode <em>convenience sampling</em>.</p>

<p>Berdasarkan dari beberapa hasil pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah, variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah, variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah, kepuasan kerja tidak mampu memediasi antara motivasi kerja dan kinerja pegawai pemerintah daerah, serta kepuasan kerja tidak mampu memediasi antara kompensasi dan kinerja pegawai pemerintah daerah.</p>

Dosen Pembimbing: Afrizal Tahar, S.E., S.H., M.Acc., CA., Akt | NIDN0515046901
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 05 Nov 2021 02:24
Last Modified: 05 Nov 2021 02:24
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/4113

Actions (login required)

View Item View Item