ANITA KHAERUNISA (2023) PENGARUH ENABLING PERFORMANCE MEANSUREMENT SYSTEM TERHADAP PUBLIC SERVICE MOTIVATION DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWORMENT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (542kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (454kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (205kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (328kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (343kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (431kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (969kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (174kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (305kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (955kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh enabling performance measurement system terhadap psychological empowerment melalui public service motivation.. Sampel penelitian yang digunakan yaitu pegawai tetap di instansi Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dan memiliki pengalaman kerja satu tahun di Pemerintah Kota Pekalongan. Pengambilan sempel dengan menggunakan purposive sampling. Jenis data pada penelitian ini yaitu data kuantitatif dengan menggunakan data primer. Jenis data kuantitaif ini menyebar luaskan kuesioner kepada responden dalam bentuk media cetak dan dapat disebarkan dengan media online sebanyak 150 kuesioner untuk pegawai tetap. Pengujian hipotesis menggunakan analisis SEM-PLS melalui aplikasi software smartpls 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa enabling performance measurement system berpengaruh positif signifikan terhadap psychological empowerment. Psychological empowerment berpengaruh positif signifikan terhadap public service motivation dan enabling performance measurement system  berpengaruh positif signifikan terhadap psychological empowerment melalui public service motivation. Dengan adanya hubungan yang berpengaruh positif dapat meningkatkan kinerja pada pegawai dalam Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemerintah Kota Pekalongan.

Dosen Pembimbing: Ietje Nazaruddin, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0516076503
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Enabling Performance Measurement System, Psychological Empowerment Public Service Motivation, Regional Apparatus Organization
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 19 Oct 2023 09:19
Last Modified: 19 Oct 2023 09:19
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/41324

Actions (login required)

View Item View Item