Nita Triningsih (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PT. UMAT MANDIRI BERKEMAJUAN (PT. UMB) UMY. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (567kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (663kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (401kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (749kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (846kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text (Bab VI) Bab VI.pdf Restricted to Registered users only Download (846kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (485kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (550kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Self Efficacy Sebagai Variabel Moderasi pada Karyawan PT. Umat Mandiri Berkemajuan (PT. UMB) UMY”, pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu Moderated Regression Analysis (MRA) dengan menggunakan software IBM SPSS versi 22.0. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode sensus yaitu semua populasi digunakan sebagai responden. Pengumpulan data ini dilakukan dengan menggunakan penyebaran google form dan kuisioner, dan data didapat untuk diolah sebesar 104. Berdasarkan hasil analisis mendapatkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, self efficacy memoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan dan Self Efficacy

Dosen Pembimbing:	Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	17 Dec 2021 07:18
Last Modified:	17 Dec 2021 07:18
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/4133

Actions (login required)

View Item