SANDY BEKTI NUGRAHA (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORK HAPPINESS TERHADAP KINERJA MELALUI AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (451kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (528kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (9kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (28kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (117kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (107kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (501kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (11kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (150kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (461kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (529kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena jam kerja dan beban kerja yang terlalu besar yang terjadi pada guru dan staf di sekolah yang mana mempengaruhi kinerja mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh work life balance, work happpiness terhadap kinerja melalui affective commitment sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan dengan teknik penyebaran kuisioner melalui Google Form. Responden dalam penelitian ini berjumlah 107 guru dan staf yang bekerja di Pondok Pesantren Amanah Muhammadiyah Tasikmalaya. Teknik penelitian dalam penelitian ini menggunakan Path Analysis dengan alat analisis yang digunakan adalah SPSS. Berdasarkan hasil analisis terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara work life balance dan kinerja, work happiness dan kinerja, serta affective commitmnent dan kinerja. Selain itu, affective commitmnent mampu memediasi hubungan antara work life balance dan kinerja. Serta affective commitmnent mampu memediasi hubungan antara work happiness dan kinerja. Oleh karena itu, work life balance dan work happiness akan mendorong guru dan staff untuk meningkatkan kinerja mereka. Begitupun affective commitment yang mampu menjadi mediator antara work life balance dan work happiness terhadap kinerja.

Dosen Pembimbing: Rr. Sri Handari Wahyuningsih, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0510047101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: work life balance, work happiness, performance, affective commitment
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 21 Sep 2023 04:07
Last Modified: 21 Sep 2023 04:07
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/41406

Actions (login required)

View Item View Item