Muhammad Rizqi Nurdianto (2021) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kreativitas Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi study kasus pada Lembaga Keuangan Syariah di Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (624kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (95kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (43kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (127kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (297kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (140kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (522kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (48kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (129kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (259kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (340kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Kreativitas merupakan penentu keberhasilan perusahaan dalam bersaing didunia
modern saat ini. Tentunya karyawan yang berpikir kreatif menjadi sebuah asset
dari perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya
organisasi terhadap kreativitas karyawan melalui komitmen organisasi sebagai
variabel mediasi pada karyawan Lembaga Keuangan Syariah di Yogyakarta.
Penelitian kuantitatif deskriptif ini menggunakan skala likert dalam pengukuran
variabelnya. Responden dalam penelitian ini berjumlah 219 orang karyawan yang
berada di Lembaga Keuangan Syariah di Yogyakarta. Analisis data dalam
penelitian ini menggunakan pendekatan Structual Equation Modeling (SEM)
berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya
organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, budaya organisasi
berpengaruh positif terhadap kreativitas karyawan, komitmen organisasi
berpengaruh terhadap kreativitas karyawan, dan komitmen organisasi memediasi
pengaruh positif budaya organisasi terhadap kreativitas karyawan. Untuk itu
dalam menjaga eksistensi sebuah perusahaan, para manajer LKS perlu menjaga
budaya kerja yang kreatif agar komitmen karyawan dapat meningkat, sehingga
dapat meningkatkan kreativitas karyawan.

Dosen Pembimbing: Muhammad Zakiy, S.E.I., M.Sc. | NIDN0520049101
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 05 Nov 2021 02:47
Last Modified: 05 Nov 2021 02:47
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/4222

Actions (login required)

View Item View Item