NIKITA NATAMAULI REANSYAH H (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAHANA BUMI MANDIRI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (314kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (690kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (76kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (671kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kepuasan kerja yang tinggi akan memotivasi karyawan untuk berusaha lebih baik, sedangkan disiplin kerja yang baik akan mempengaruhi perilaku karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas mereka. Motivasi kerja yang tinggi juga akan mendorong karyawan untuk mencapai tujuan organisasi dengan lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Adapun penelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner, dengan teknik sampling kuesioner purposive sampling didistribusikan kepada 100 responden. Adapun responden penelitian ini merupakan karyawan PT Bahana Bumi Mandiri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap karyawan.

Dosen Pembimbing:	Ika Nurul Qamari, Dr. E., S.E., M.Si. | NIDN0517096901
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Job Satisfaction, Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	M. Erdiansyah
Date Deposited:	03 Nov 2023 07:12
Last Modified:	03 Nov 2023 07:12
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/42300

Actions (login required)

View Item