EMPLOYEE EMPOWERMENT RESEARCH IN PANDEMIC SITUATIONS

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat penelitian selama epidemi COVID-19 dalam hal gagasan dan perkembangan pemberdayaan pegawai pada lima tahun sebelumnya. Dalam penemuannya, kami menggabungkan ratusan jurnal pemberdayaan karyawan yang diterbitkan antara tahun 2018 hingga 2022. Dengan menelaah penelitian terdahulu, penelitian ini menggunakan metode kualitatif metodologi sumber terpilih dari repositori data Scopus yang dirilis dalam lima tahun terakhir, dari tahun 2018 hingga 2022. Artikel yang dipilih merupakan publikasi dengan topik pemberdayaan pegawai. Jumlah publikasi berdasarkan kata kunci awalnya tampak 3.717 artikel; Namun, setelah disaring, temuan akhir menunjukkan jumlah publikasi yang diharapkan 391. Temuan penelitian dikumpulkan melalui analisis data dengan VOSviewer. Berdasarkan hasil, 86 konsep masuk Penelitian pemberdayaan karyawan dapat diklasifikasikan menjadi enam kelompok. Temuan pemetaan pengertian pegawai pemberdayaan adalah hal yang penting karena dapat membantu dalam membangun kerangka konseptual dalam penelitian selanjutnya dan dapat mengarah pada inovasi pada penelitian berikutnya. Pandemi COVID-19 belum menyebabkan adanya publikasi mengenai pemberdayaan pegawai untuk mengurangi; sebaliknya, tingkat publikasi selalu meningkat dan tidak pernah berkurang dari tahun 2018 hingga tahun 2022, bahkan selama krisis COVID-19.