ROCHMAH CANDRA DEWI (2023) PENGARUH E-TRAINING, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA BANK BRI KANTOR CABANG MLATI YOGYAKARTA. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (294kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (644kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (306kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (801kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (618kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji �Pengaruh E-Training, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Suatu Perusahaan (Studi Empiris pada Bank BRI Kantor Cabang Mlati Yogyakarta)�. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey dengan membagikan kuesioner kepada Karyawan Bank BRI Kantor Cabang Mlati Yogyakarta. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 107 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Model yang digunakan untuk menganalisis data atau menguji hipotesis yaitu menggunakan aplikasi program Smart PLS 4.0. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, e-training tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan.Kata Kunci: BRI, E-Training, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Dosen Pembimbing:	Ika Nurul Qamari, Dr. E., S.E., M.Si. and Rr. Sri Handari Wahyuningsih, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0517096901, NIDN0510047101
Item Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	BRI, E-Training, Work motivation, Workplace Alignment, Employee Performance
Divisions:	Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User:	M. Erdiansyah
Date Deposited:	17 Nov 2023 07:27
Last Modified:	17 Nov 2023 07:27
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/42505

Actions (login required)

View Item