Refa Yunia (2020) THE EFFECT OF INTERNAL CONTROL SYSTEM, ORGANIZATIONAL CLIMATE, MOTIVATION AND DISCIPLINE STRENGTHENED BY THE SKILLS ON PERFORMANCE EMPLOYEES (Empirical Study in The Yogyakarta District Court). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (949kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (698kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (185kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (382kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (501kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (449kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (733kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (191kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (305kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (667kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Iklim Organisasi, Motivasi Dan Disiplin Diperkuat oleh Keterampilan Pada Kinerja Karyawan, studi empiris di Pengadilan Negeri Yogyakarta. Data penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari instrumen kuesioner. 67 kuesioner dapat digunakan untuk pemrosesan data dalam penelitian ini. Alat analisis digunakan dengan model SPSS. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dan analisis regresi sedang. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Iklim Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, Iklim Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin karyawan, Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, Disiplin Karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Disiplin yang diperkuat oleh keterampilan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing: RIZAL YAYA, M.Sc., Ph.D.,Ak.,CA. | NIDN518127301
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 14 Oct 2021 02:06
Last Modified: 23 Oct 2021 02:04
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/432

Actions (login required)

View Item View Item