SHILVI MAULIDA (2024) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI EMPIRIS PADA PERGURUAN TINGGI DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (381kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (418kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (13kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (243kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (356kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (290kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (608kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (71kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (152kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (618kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (544kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja organisasi pada perguruan tinggi di Daerah Istimewa Yogyakarta dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi. Penelitian ini menggunakan sampel yaitu dosen tetap perguruan tinggi dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Responden dalam penelitian ini sebanyak 160 Dosen dengan menggunakan pendekatan 10 time rule of thumb. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM-PLS melalui aplikasi smartpls 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kontrol keluaran tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi pada perguruan tinggi di Daerah Istimewa Yogyakarta. Sementara itu, kontrol perilaku dan kontrol keluaran berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi pada perguruan tinggi di Daerah Istimewa Yogyakarta melalui kepuasan kerja. Penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai pengaruh kontrol perilaku dan kontrol keluaran terhadap kinerja organisasi melalui kepuasan kerja untuk meningkatkan kualitas perguruan tinggi dan memberikan kontribusi bagi akademisi dan peneliti dengan mendukung teori dan hasil penelitian sebelumnya dengan topik yang sama.

Dosen Pembimbing: Hafiez Sofyani, S.E., M.Sc. | NIDN0513089001
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Management Control System, Organizational Performance, Higher Education Institution, Goal Setting Theory, output control, Behavior Control
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 13 Feb 2024 02:20
Last Modified: 13 Feb 2024 02:20
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/43348

Actions (login required)

View Item View Item