PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP A RSUP DR. SOERADJI TIRTONEGORO KLATEN

Latar belakang: Pelayanan rawat inap RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten merupakan jenis pelayanan yang kompleks dan memberikan kontribusi besar dalam menentukan mutu pelayanan. Perawat berperan penting sebagai ujung tombak dan tenaga yang paling lama berhubungan dengan pasien. Kegiatan perawat mencerminkan citra rurnah sakit, kinerja perawat tidak terlepas dan kepemimpinan dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian: Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Nletode penelitian: Jenis penelitian kuantitatif dengan rancangan cross sectional. Variabel bebasnya gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja, variabel terikat yaitu kinerja perawat. Populasi ini perawat yang tercatat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berjumlah 75 orang, teknik pengambilan sampel total sampling. Teknik analisis regresi linier berganda. Hasil dan Pembahasan: Nilai signifikansi gaya kepemimpinan sebesar 0,022 (Sig.< 0,05) dan kepuasan kerja sebesar 0,132 (Sig.> 0,05). Hasil uji F 15,779 dengan taraf signifikan sebesar 0,000 (Sig.< 0,05). Nilai koefisien Adjusted R2 sebesar dalam penelitian ini 28,5%, sedangkan sisanya 71,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kesimpulan: 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat, 2) Variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat, dan 3) gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja perawat yang bertugas di ruang rawat inap A di RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten.