DETERMINAN LAMA MENCARI KERJA BAGI TENAGA KERJA TERDIDIK DI KOTA JAMBI (STUDI KASUS DI KECAMATAN KOTA BARU)

Kota Jambi, seperti banyak kota lain di Indonesia, memiliki sejumlah tenaga kerja terdidik yang mencari peluang pekerjaan. Tenaga kerja terdidik mencakup individu yang memiliki tingkat pendidikan yang lebih tinggi, keterampilan khusus, dan pelatihan yang relevan untuk memasuki berbagai sektor pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi lama waktu pencarian pekerjaan bagi tenaga kerja terdidik di Kota Jambi, dengan fokus pada studi kasus di Kecamatan Kota Baru. Masalah lama mencari kerja menjadi perhatian penting karena dapat mencerminkan tingkat kesesuaian antara kualifikasi pendidikan dengan kebutuhan pasar kerja. Penelitian ini menggunakan 398 responden yang menggunakan teknik slovin untuk menentukan jumlah sample dan menggunakan metode systematic random sampling dan melibatkan survei dan wawancara terhadap tenaga kerja terdidik di Kecamatan Kota Baru, menggunakan kuesioner dan data yang diolah menggunakan metode analisis regresi berganda . Variabel-variabel yang diteliti tingkat Pendidikan, umur, jenis kelamin, upah dan pengalaman bekerja mungkin mempengaruhi lama mencari kerja. Hasil penelitian yang didapatkan adalah variabel tingkat Pendidikan, umur, jenis kelamin, upah dan pengalaman bekerja berpengaruh signifikan terhadap lama mencari kerja.