WORK LIFE BALANCE (WLB) AND JOB SATISFACTION (JS): A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat tren publikasi terkait WLB dan JS selama periode 5 tahun (2018-2022) dengan menggunakan basis data Scopus. Penelitian ini menggunakan Wordstat8 untuk menganalisis topik terkait. Kajian ini juga mengeksplorasi metode dan hasil penelitian utama serta keterbatasan yang ada dalam penelitian tentang studi WLB dan JS. Sebanyak 28 penelitian telah dianalisis dalam tinjauan sistematis ini. Hasil tinjauan menunjukkan adanya penurunan jumlah publikasi tentang WLB dan JS selama lima tahun terakhir. Metode yang paling umum digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, kualitatif, dan metode campuran. Temuan yang paling umum dilaporkan adalah hubungan antara WLB dan JS serta kesehatan mental karyawan, kelelahan, kinerja, dan kesejahteraan. Keterbatasan dari penelitian ini adalah sulitnya mengukur WLB, dan fakta bahwa banyak penelitian yang bersifat cross-sectional, sehingga sulit untuk menetapkan hubungan sebab-akibat. Secara keseluruhan, WLB merupakan faktor penting bagi kesehatan dan produktivitas karyawan. Lebih lanjut, diperlukan lebih banyak penelitian dan tinjauan literatur untuk lebih memahami sifat-sifat WLB dan hubungannya dengan JS.