STUDI PENYELESAIAN KONFLIK TANAH ANTARA PERUSAHAAN DAN MASYARAKAT PULAU PARI KEPULAUAN SERIBU

GUNAWAN WIBISONO (2024) STUDI PENYELESAIAN KONFLIK TANAH ANTARA PERUSAHAAN DAN MASYARAKAT PULAU PARI KEPULAUAN SERIBU. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only

Download (240kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only

Download (230kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf

Download (418kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (522kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (370kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (613kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (276kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (234kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (139kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (597kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini membahas terkait konflik tanah antara perusahaan dan masyarakat pulau pari kepulauan seribu. Rumusan masalah: 1) Apa yang menjadi faktor penyebab konflik tanah antara perusahaan dengan masyarakat pulau pari kepulauan seribu? 2) Bagaimana model penyelesaian konflik tanah antara perusahaan dengan masyarakat pulau pari kepulauan seribu selama ini? 3) Bagaimana konsep ideal atas tanah antara perusahaan dan masyarakat pulau pari kepulauan seribu?. Metode penelitian yang digunakan yakni sosiolegal. Hasil penelitian. 1) Faktor Penyebab Konflik Tanah Antara Perusahaan dengan Masyarakat Pulau Pari Kepulauan Seribu meliputi: a) Perbedaan kebudayaan tidak hanya akan menimbulkan konflik antar individu, akan tetapi bisa juga antar kelompok. b) Perbedaan kepentingan dan c) Perbedaan pendirian dan keyakinan orang perorangan telah menyebabkan konflik antar individu. 2) Selama ini bentuk penyelesaian konflik tanah antara perusahaan dengan masyarakat Pulau Pari Kepulauan Seribu menurut penulis mengarah pada penyelesaian konflik administrasi pemerintahan dan politik yakni "Penyelesaian Konflik Administrasi Pemerintahan dan Politik. Kategori penyelesaian konflik ini dapat mengarahkan pemikiran kepada solusi-solusi administrasi kepemerintahan dan politik melalui keputusan legislatif" karena penyelesaian yang dilakukan adalah dengan upaya penyelesaian konflik bersama pemerintah setempat secara non litigasi yakni mediasi dimana pemerintah berperan sebagai mediator. Mediasi tersebut sudah berlangsung yakni sebanyak tiga kali dimana dua diantaranya dilakukan di Kelurahan dan satunya di Kecamatan. 3) Konsep ideal yang akan penulis usulkan untuk menangani persoalan konflik tersebut, salah satu pendekatan yang harus ada adalah pendekatan resolusi konflik.Konsep penyelesaian atau resolusi konflik lebih memilih yang poin terakhir, cara tanpa kekerasan. Tujuannya adalah untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif, sehingga persyaratan dan kebutuhan semua pihak yang terlibat bisa terpenuhi. Mediasi yang dilakukan oleh pihak yang bersengketa tanah di Pulau Pari merupakan salah satu jenis resolusi konflik. Tetapi apabila selama ini mediasi belum berhasil maka perlu mencoba model resolusi konflik lainnya. Diataranya: negoisasi dan fasilitas.

Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: Causes of land conflict, mediation, conflict resolution
Divisions: Fakultas Pasca Sarjana > Hukum S2
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 16 Feb 2024 06:50
Last Modified: 16 Feb 2024 06:50
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/44034

Actions (login required)

View Item
View Item