VIREL DHITA FISISHELA (2024) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(STUDI PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT ISLAM AL-IKHLAS PEMALANG). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (272kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (254kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (408kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (389kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (510kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (226kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (251kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (529kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (616kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan dan dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja di Rumah Sakit Islam Al-Ikhlas Pemalang Jawa Tengah. Subjek dalam penelitian ini yaitu karyawan di Rumah Sakit Islam Al-Ikhlas. Teknik sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan teknik saturation sampling. Teknik pengumpulan data di dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan terkumpul sebanyak 150 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Path Analysis dengan bantuan program SPSS versi 22 sebagai alat analisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberdayaan karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Dukungan organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Pemberdayaan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi.

Dosen Pembimbing: Meika Kurnia Puji Rahayu Dyah Anggraeni, S.E., M.Si., Ph.D. | NIDN0513057601
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Employee empowerment, Perceived Organizational support, Job satisfaction, Organizational commitment.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 29 Jan 2024 08:05
Last Modified: 29 Jan 2024 08:05
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/44369

Actions (login required)

View Item View Item