JILMA AL YUUM (2024) PERAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERFORMA KINERJA PEKERJA PARUH WAKTUSTUDI KASUS BURGER BANGOR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (295kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (611kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (28kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (92kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (118kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (87kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (224kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (197kB)
[thumbnail of Bab VI] Text (Bab VI)
Bab VI.pdf
Restricted to Registered users only
Download (35kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (82kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (607kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (249kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Peran Kepuasan Gaji, Kepuasan Atasan, Kepuasan Kolega, dan Kepuasan Promosi Terhadap Performa Kinerja Pekerja Paruh Waktu di Burger Bangor Daerah Istimewa Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja paruh waktu Burger Bangor yang ada di Daerah Istimewa Yogyakarta. Pemilihan menggunakan sample non probability sampling dengan sample akhir sebanyak 67. Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu menggunakan kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah diuji coba dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kepuasan Atasan dan Kepuasan Kolega berpengaruh signifikan terhadap Performa Pekerja Paruh Waktu. Sedangkan variabel Kepuasan Gaji dan Kepuasan Promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap Performa Kinerja Pekerja Paruh Waktu. Sehingga dapat disimpulkan bahwa ketika pekerja paruh waktu belum mendapatkan gaji dan promosi jabatan sesaui dengan kinerjanya, maka belum mampu memberikan dorongan terhadap performa kinerja. Kepuasan Gaji, Kepuasan Atasan, Kepuasan Kolega, dan Kepuasan Promosi bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Performa Kinerja Pekerja Paruh Waktu.

Dosen Pembimbing: Dyah Titis Kusuma Wardani, S.E., MIDEC., Ph.D. | NIDN0529088304
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Job Satisfaction; Performance; Salary Satisfaction; Boss Satisfaction; Bangor Burger
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Ekonomi
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 16 Feb 2024 01:42
Last Modified: 16 Feb 2024 01:42
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/44564

Actions (login required)

View Item View Item