KURNIAWAN (2023) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(STUDI PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (806kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (386kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (14kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (97kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (246kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (185kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (440kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (28kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (150kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (804kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (725kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan distributif kompensasi terhadap komitmen afektif dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Pos Indonesia Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada langsung kepada responden. Sampel dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan PT Pos Indonesia Yogyakarta sebanyak 120 responden yang diambil dengan census sampling sebagai metode pengambilan sampel. Teknik analisis yang digunakan dalam pengujian ini adalah SEM (Structural Equation Modeling) dengan menggunakan software AMOS versi 22. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa keadilan distributif kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, keadilan distributif kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, serta keadilan distributif kompensasi berpengaruh positif terhadap komitmen afektif melalui mediasi kepuasan kerja pada karyawan PT Pos Indonesia Yogyakarta.

Dosen Pembimbing: Heru Kurnianto Tjahjono, Prof. Dr., S.E., M.M. | NIDN0527097101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Compensation Distributive Justice, Affective Commitment, Job Satisfaction
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 13 Feb 2024 06:11
Last Modified: 13 Feb 2024 06:11
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/44583

Actions (login required)

View Item View Item