MONICA HAKIM (2024) PENGARUH KONTROL MASUKAN DAN KONTROL PERILAKU TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(STUDI EMPIRIS PADA PERGURUAN TINGGI DI KEBUMEN). UNSPECIFIED thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (968kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (608kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (204kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (495kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (391kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (591kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (994kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (227kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (459kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (749kB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (433kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kontrol masukan dan kontrol perilaku terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dosen tetap di perguruan tinggi Kebumen berjumlah 100 responden dengan menggunakan metode snowball sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada pimpinan yang selanjutnya diserahkan kepada prodi untuk disebarkan kepada dosen. Pengujian hipotesis menggunakan analisis SEM-PLS dengan aplikasi SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kontrol masukan tidak berpengaruh terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja pada perguruan tinggi di Kebumen. Sementara itu, kontrol perilaku tidak berpengaruh terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja pada perguruan tinggi di Kebumen. Penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai pengaruh kontrol masukan dan kontrol perilaku terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja untuk memberikan kontribusi bagi akademisi dan peneliti dengan mendukung teori dan hasil penelitian sebelumnya dengan topik yang sama.
Item Type: | Thesis (UNSPECIFIED) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Input control, behavior control, lecturer performance, job satisfaction, goal setting theory, Social exchange theory, Expectancy theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 29 Jun 2024 07:11 |
Last Modified: | 29 Jun 2024 07:11 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/44654 |