Muhammad Dicky Imawan (2021) PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Bank BRI Bentarsari Brebes). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (2MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (650kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (12kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (176kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (141kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (131kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (342kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (18kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (79kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (427kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (392kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

<p><span xss=removed><span xss=removed>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh <em>Job Insecurity</em> terhadap <em>Turnover Intention</em> dengan Stres Kerja sebagai variable intervening di Bank BRI Bentarsari Brebes. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Bank BRI Bentarsari Brebes. Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan populasi dan terkumpul sebanyak 60 responden. Teknik pengumpulan data didalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah <em>path analysis </em>dengan program SPSS versi 25.0 sebagai alat analisis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa <em>Job insecurity </em>berpengaruh positif signifikan terhadap <em>Turnover Intention; Job insecurity </em>berpengaruh positif signifikan terhadap Stres Kerja; Stres Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap <em>Turnover Intention</em>; Stres Kerja tidak memediasi <em>Job insecurity</em> terhadap <em>Turnover Intention</em>.</span></span></p>

Dosen Pembimbing: Meika Kurnia Puji Rahayu Dyah Anggraeni, S.E., M.Si., Ph.D. | NIDN0513057601
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 17 Dec 2021 02:57
Last Modified: 17 Dec 2021 02:57
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/4526

Actions (login required)

View Item View Item