NUR ROKHIM (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (495kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (301kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (522kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (866kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (414kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (977kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Kepemimpinan transformasional dan beban kerja merupakan variabel yang sangat penting dalam sebuah perusahaan yang akan sangat berdampak terhadap kinerja para karyawan dan tentunya tujuan perusahaan. Penelitian yang dilakukan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPDB) Bantul ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepemimpinan transformasional dan beban kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan sampel sebanyak 121 orang yang merupakan para karyawan dan juga menggunakan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan namun beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hasil dari pengaruh kepemimpinan transformasional dan beban kerja terhadap motivasi kerja juga berpengaruh signifikan. Sedangkan motivasi kerja juga berpengaruh signifikan dalam memediasi hubungan kepemimpinan transformasional dan beban kerja terhadap kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing:	Udin, Dr., S.Pd., M.M | NIDN0521128902
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Transformational Leadership, Workload, Work Motivation, Employee Performance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Yuliana Ramawati
Date Deposited:	10 Jun 2024 04:04
Last Modified:	10 Jun 2024 04:04
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/45413

Actions (login required)

View Item