ULIMA HAFIZHOH (2024) PENGARUH PENGENDALIAN MASUKAN DAN PENGENDALIAN PERILAKU TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI EMPIRIS DI PERGURUAN TINGGI DI YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (110kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (166kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (198kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (228kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (323kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (449kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (128kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (190kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (653kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (376kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian masukan dan pengendalian perilaku terhadap kinerja dosen dengan stres kerja sebagai variabel pemoderasi. Sampel penelitian yang digunakan yaitu dosen di Perguruan Tinggi di Yogyakarta dengan menggunakan metode purposive sampling. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang telah disebar langsung kepada responden sebanyak 160. Pengujian hipotesis menggunakan analisis SEM-PLS melalui aplikasi SmartPLS 4.0.9.8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian perilaku dan stres kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja dosen dalam perguruan tinggi, sedangkan pengendalian masukan tidak berpengaruh terhadap kinerja dosen. Selanjutnya, stres kerja tidak memoderasi hubungan antara pengendalian masukan dan pengendalian perilaku terhadap kinerja dosen. Penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai pengendalian masukan dan perilaku terhadap kinerja dosen dengan stres kerja sebagai variabel pemoderasi dengan mendukung goal setting theory.

Dosen Pembimbing: Hafiez Sofyani, Dr., S.E., M.Sc. | NIDN0513089001
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Input Control, Behavior Control, Job Satisfaction, Lecturer Performance, Goal Setting Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: Yuliana Ramawati
Date Deposited: 07 Jun 2024 07:03
Last Modified: 07 Jun 2024 07:03
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/45514

Actions (login required)

View Item View Item