DINAR NURSABILA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR KECAMATAN KABUPATEN TASIKMALAYA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (247kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (757kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (109kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (367kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (805kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di mediasi oleh motivasi kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Kabupaten Tasikmalaya. Dalam penelitian ini, kuesioner yang disebar berjumlah 121 kuesioner, dan seluruh kuesioner dapat diolah dengan menggunakan teknik populasi sebagai sampel. Data yang digunakan yaitu data primer. Data yang didapatkan kemudian diolah dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana, regresi linier berganda dan analisis jalur dengan software SPSS 21.0. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, didapatkan hasil bahwa (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (4) motivasi kerja memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing:	Ika Nurul Qamari, Dr. E., S.E., M.Si. and Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0517096901, NIDN0528047003
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Transformational Leadership, Employee Performance, Work Motivation
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Yuliana Ramawati
Date Deposited:	07 Jun 2024 06:50
Last Modified:	07 Jun 2024 06:50
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/45517

Actions (login required)

View Item