NANA TRIANA (2024) PENGARUH KOMPETENSI MANAJER DAN AKUNTABILITAS MANAJERIAL TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL PERGURUAN TINGGI SWASTA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI JAWA TIMUR). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (641kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (452kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (12kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (365kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (519kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (20kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (560kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi manajer dan akuntabilitas manajerial terhadap kinerja organisasional PTS dengan sistem manajemen kinerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada responden secara langsung dan melalui media sosial. Responden dalam penelitian ini sebanyak 35 manajemen PTS. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 30 PTS. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik convenience sampling yang dilakukan dengan metode survei. Penelitian ini menggunakan acuan teori Resource Based View (RBV), Teori Resource Orchestration dan teori Stewardship dengan menurunkan 7 hipotesis yang diuji menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi manajer dan akuntabilitas manajerial tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja organisasional. Namun Kompetensi manajer dan akuntabilitas manajerial dapat berpengaruh terhadap kinerja organisasional melalui sistem manajemen kinerja.

Dosen Pembimbing:	Suryo Pratolo, Prof. Dr., S.E., M.Si., Akt., CA., CGAA | NIDN0526067501
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Manager competency, managerial accountability, organizational performance, performance management system
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	Yuliana Ramawati
Date Deposited:	07 Jun 2024 06:38
Last Modified:	07 Jun 2024 06:38
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/45526

Actions (login required)

View Item