MUHAMMAD NOVAL ALFIANTO (2024) PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI KOMUNIKASI DIGITAL DAN KEPEMIMPINAN AGILE TERHADAP KINERJA KARYAN (STUDI EMPIRIS PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI WILAYAH PEMERINTAH KABUPATEN SLEMAN). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (329kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (378kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (15kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (529kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (468kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (446kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (853kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (174kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (414kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi digital dan kepemimpinan agile terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Subjek yang digunakan pada penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Wilayah Pemerintah Kabupaten Sleman. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan teknik path analisys dengan bantuan software SmartPLS. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Berdasarkan proses penyebaran kuesioner pada 21 dinas dan 5 badan di Wilayah Pemerintah Kabupaten Sleman diperoleh sampel 247 responden. Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel Komunikasi Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Motivasi Kerja, variabel Kepemimpinan Agile berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Motivasi Kerja, variabel Komunikasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, variabel Kepemimpinan Agile berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, variabel Motivasi Kerja tidak mampu memediasi variabel Komunikasi Digital terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan variabel Motivasi Kerja mampu memediasi variabel Kepemimpinan agile terhadap Kinerja Karyawan.

Dosen Pembimbing: Ika Nurul Qamari, Dr. E., S.E., M.Si. | NIDN0517096901
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Digital Communication, Agile Leadership, Employee Performance,and Work Motivation
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 29 May 2024 06:10
Last Modified: 29 May 2024 06:10
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/45696

Actions (login required)

View Item View Item