QANITA SYAFA DEVINDA RAMADHANI (2024) PENGARUH IKLIM KREATIF DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT. KATI KARTIKA MURNI TANGERANG). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (370kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (260kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (47kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (63kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (176kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (179kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (440kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (49kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (190kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (901kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (454kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Iklim Kreatif, Dukungan Organisasi terhadap Loyalitas melalui Perilaku Inovatif sebagai variabel intervening di PT. Kati Kartika Murni Tangerang. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Kati Kartika Murni Tangerang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik Purposive Sampling dengan kriteria yaitu karyawan dengan usia maksimal 42 tahun. Responden yang telah terkumpul pada penelitian ini sebanyak 149 orang responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner berbentuk google form. Metode analisis data yang digunakan adalah Path Analysis dengan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Iklim Kreatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas, Dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas, Perilaku Inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas, Iklim Kreatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Inovatif, Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Inovatif, Iklim Kreatif terhadap Loyalitas dengan mediasi Perilaku Inovatif, Dukungan Organisasi terhadap Loyalitas dengan mediasi Perilaku Inovatif.

Dosen Pembimbing: Meika Kurnia Puji Rahayu Dyah Anggraeni, S.E., M.Si., Ph.D. and Rr. Sri Handari Wahyuningsih, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0513057601, NIDN0510047101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Creative Climate, Organizational Support, Innovative Behavior, Loyalty
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Bima
Date Deposited: 04 Jun 2024 04:06
Last Modified: 04 Jun 2024 04:06
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/45726

Actions (login required)

View Item View Item