ISMA WAHYUNI (2024) PENGARUH PERSON JOB-FIT (PJ-FIT) DAN CORE SELF EVALUATIONS TERHADAP JOB INVOLVEMENT DAN DAMPAKNYA PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (STUDI PADA PT. AIDIQIU CINTA BUMI KABUPATEN MALANG, JAWA TIMUR). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (832kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (278kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (56kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (136kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (224kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (224kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (504kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (63kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (223kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (726kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (642kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Person Job-Fit (PJ-FIT) dan Core Self Evaluations terhadap Job Involvement dan dampaknya pada Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. AIDIQIU CINTA BUMI. sampel penelitian ini sebanyak 95 karyawan dengan sampling jenuh sebagai metode pengambilan sampel. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Pengujian hipotesis menggunakan analisis SEM-PLS melalui aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan Person Job-Fit dan Core Self Evaluations berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship behavior (OCB). Person Job-Fit dan Core Self Evaluations berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Involvement. Kemudian Person Job-Fit dan Core Self Evaluations berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) melalui Job Involvement sebagai variabel mediasi. Penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai Person Job-Fit dan Core Self Evaluations terhadap Job Involvement dan dampaknya pada Organizational Citizenship behavior (OCB) pada PT. AIDIQIU CINTA BUMI.

Dosen Pembimbing: Tri Maryati, S.E., M.M. and Udin, Dr., S.Pd., M.M | NIDN0522096201, NIDN0521128902
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Person Job-Fit (PJ-Fit), Core Self Evaluations, Job Involvement, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 08 Jun 2024 02:29
Last Modified: 08 Jun 2024 02:29
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/46006

Actions (login required)

View Item View Item